2022年8月5号下午四时许，河南省洛正药业有限责任公司一楼会议室座无虚席。每周一次的读书分享会在这里定期举行。本次读书分享会的主讲人是公司总经理刘玲女士。她今天给大家分享的是美国心理学教授卡罗尔?徳韦克的著作《mindset》。《mindset》可意译作《看见成长的自己》或者《终身成长》。从刘总的分享里我们了解到固定型思维和成长型思维两种思维模式，影响着一个人的成功与失败。成功者是成长型思维，而失败者是固定型思维。成长型思维者认为，万事万物通过自己的参与都可以改变，从而造就非凡人生。而固定型思维者认为，可控因素少的可怜，自己不过是洪流中的一片树叶。她启示我们要突破固定型思维模式的局限，利用成长型思维模式对待日益变化的世界。要敢想敢干，勇于创新，用更加开拓的思路推进各项工作更好更快的发展。

　　全体参会人员都被刘总精彩的演讲和深刻的见解所吸引，有的认真提笔做笔记，有的举起手机拍课件，生怕错过一点分享的内容……

　　这是公司2022年的第14次读书分享会。刘总认为，读书对于提高员工素质，增强公司凝聚力，推广公司核心价值观都有非常重要的作用。2022年4月份，刘总要求公司每周开展一次读书分享活动。在公司大厅开辟了一个书吧（如下图）号召职工捐书，得到了职工的广泛相应，短短几天就捐到100多本。公司党支部陈书记对于读书活动也给予了大力支持，用支部可支配的部分党费为书吧购置许多好书，增添了积极向上的精神养分。

　　读书分享会由公司品牌文化部主持，每周一次，每次一个小时。为了激发员工参与度，公司对参与人员每次记星鼓励，每季度给予读书卡奖励。目前，读书分享会参加人数由少变多，会议质量稳步提高，通过读书活动，讲者思想境界得到提升，听者感到受益良多，与会同事相互交流，共同提高，逐渐成为公司员工一项不可或缺的文化周餐。

　　图文     郭伟东

    2022.08.16